Functie omschrijving: REGIO NOORD-HOLLAND & FLEVOLAND. Afgestudeerd hbo-verpleegkundige en nog lang niet uitgeleerd? Wij begrijpen dat! In ons unieke tweejarig leertraject krijg jij de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen de VVT en te werken op het niveau waarop je afgestudeerd bent. Kort samengevat: het voelt na afloop alsof je vijf jaar ervaring hebt opgedaan, terwijl je maar twee jaar bezig bent geweest!Het programma van het traineeshipIn het tweejarige programma werk je in de wijkzorg, een verpleeghuis, bij een revalidatie- of GGZ-instelling. Je gaat op overstijgend niveau aan de slag en zet al je capaciteiten in. Dat houdt in dat je verantwoordelijk wordt voor activiteiten en opdrachten o
REGIO NOORD-HOLLAND & FLEVOLAND. Afgestudeerd hbo-verpleegkundige en nog lang niet uitgeleerd? Wij begrijpen dat! In ons unieke tweejarig leertraject krijg jij de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen de VVT en te werken op het niveau waarop je afgestudeerd bent. Kort samengevat: het voelt na afloop alsof je vijf jaar ervaring hebt opgedaan, terwijl je maar twee jaar bezig bent geweest!
Het programma van het traineeship
In het tweejarige programma werk je in de wijkzorg, een verpleeghuis, bij een revalidatie- of GGZ-instelling. Je gaat op overstijgend niveau aan de slag en zet al je capaciteiten in. Dat houdt in dat je verantwoordelijk wordt voor activiteiten en opdrachten om de kwaliteit van zorg te verbeteren binnen de organisatie waar je komt te werken. Affiniteit met communicatie en coaching is belangrijk: het ene moment spar je met de locatiemanager, het andere moment stuur je collega's aan op de werkvloer. Naast de uitdagende werkzaamheden in de zorg heb je eens per maand een lesdag. Deze dag is gericht op kwaliteit en organisatie van de zorg. Deze theoretische kennis pas je vervolgens weer toe op de werkvloer. En in je laatste jaar sluit je het traject af met een praktijkgerichte opdracht waarin al jouw kennis samenkomt.
Kortom, een uitdagende startersfunctie en een verdiepingsslag in de zorg.
Jouw ontwikkeling is ook belangrijk
De ontwikkelingen binnen de zorg gaan razendsnel. Met de huidige vergrijzing en toenemende druk in de zorg moet dat ook wel. Dit betekent dat jij ook door moet blijven ontwikkelen, hetgeen ook nadrukkelijk terugkomt in het traineeship. Een persoonlijk ontwikkelingsplan ligt hieraan ten grondslag. Ook word je persoonlijk gecoacht, begeleid en opgeleid op de werkvloer, via de opleiding en door Aethon.
Aanvang traineeship: december 2020
Het traineeship bied jou de vrijheid om naar eigen wens invulling te geven aam het tweejarig programma. Jij staat hierin aan het roer en jouw ontwikkeling staat te allen tijde voorop. Daarnaast krijg je:
Doordat je net bent afgestudeerd wil jij echt nog kijken wat jouw leuk lijkt in het verpleegkundige vak en wil jij ontdekken wat jouw hierin het meeste aanspreekt. Je wilt in verschillende keukens kijken en jezelf op persoonlijk, maar ook inhoudelijk vlak ontwikkelen. Om in aanmerking te komen voor het traineeship ben je:
Aethon verbindt al meer dan 15 jaar gedreven (young) professionals aan betekenisvol werk in de zorg en publieke sector. We werven niet alleen, maar investeren in onze professionals met gedegen en relevante trainingsprogramma’s. Zo verzekeren wij opdrachtgevers van continuïteit in hun organisatie en helpen we (young) professionals bij de ontwikkeling van hun loopbaan.
Wij nodigen iedereen uit te solliciteren. We maken graag kennis met je.Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
