Helaas, deze vacature is niet actief.

Topjob

Senior IT Recruiter in Amsterdam

HR vacature in Amsterdam.

36 - 32 uur per week

Beschrijving

Standplaats: Amsterdam
Startdatum: 30-08-2021
Einddatum: 31-12-2021
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 32-36

Online sinds: 27-07-2021

Functie
Voor een non-profit organisatie in Amsterdam zoeken we een Senior IT Recruiter.

De duur van de opdracht betreft 4 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32-36 uur per week.

Bedrijfscultuur
De gemeente Amsterdam is als organisatie volop in ontwikkeling en streeft er elke dag naar om een risicobewuste organisatie te zijn, die effectief en resultaatgericht samenwerkt met partners in de keten. Het is een prachtige organisatie, met volop kansen en mogelijkheden voor mensen die hun nek durven uit te steken!

Functiebeschrijving
Voor de realisatie van de digitale transitie van gemeente Amsterdam (IT en Data domein) is recruitmentexpertise nodig voor het werven van specifieke doelgroepen als software, data en cloud engineers, UX designers, testers en scrum masters. We zoeken iemand die het vakgebied van deze professionals uitstekend kent en deze professionals blijvend aan onze organisatie weet te binden.

In deze opdracht van Senior IT Recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven van nieuwe collega's. Je bent een verbinder pur sang en met jouw enthousiasme weet je zowel potentiële kandidaten als ook jouw stakeholders aan je te binden.
Jouw ervaring in recruitment brengt de organisatie verder; je denkt graag mee over nieuwe tooling en aanscherping van onze processen. Uiteraard ben je resultaatgericht, maar beschik je ook over de sensitiviteit, die bij onze organisatie past.
Je bent thuis in processen van interne en externe werving en houd je staande in een complexe organisatie, waarin je altijd stuurt op snelheid én kwaliteit.
Je mengt je in het gehele recruitmentproces, van vraag tot onboarding. Belangrijkste: je weet onze toekomstige collega's te vinden en aan ons te binden.

In 12 maanden tijd:
- Zorg je voor de werving van Data& IT collega's (werving en selectie). Denk aan een resultaat van 40 nieuwe collega's;
- Daarbij is niet de kwantiteit leidend, maar de kwaliteit van de kennis en expertise van onze nieuwe collega's. We zoeken de juiste organisatiefit, welke is afgestemd in een secuur aannameproces met je stakeholders én kandidaat;
- Informeer je met heldere communicatie je stakeholders (Scrum Masters, Product Owners en/of afdelingsmanagers) over de status van het proces en adviseer je stakeholders én kandidaten over een te volgen proces;
- Bouw je een netwerk van IT & Data professionals op, waarvoor je verschillende kanalen inzet (denk aan LinkedIn, Referral, social). Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van een evenementenkalender van IT-events, waarop gemeente Amsterdam zichtbaar gaat zijn (als gast/spreker en/of organisator);
- Zorg je voor de optimalisatie en generalisatie van recruitmentprocessen zoals onze candidate experience, vacatureteksten en onze database (interne en externe kandidaten);
- Werk je samen met stakeholders als een sourcer, andere recruiters, HR adviseurs, ondersteuners en natuurlijk je hiring managers. Er zijn wekelijkse overlegmomenten (evaluatie) voor het bespreken van potentiele kandidaten, voortgang, kwaliteit en rapportage, welke je voert met je opdrachtgever.

Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau;
- Je hebt minimaal 6 jaar werkervaring binnen recruitment en minimaal 4 jaar ervaring als recruiter in IT en specifiek in Software ontwikkeling, waarin je verantwoordelijk bent voor het gehele recruitmentproces (360 graden);
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als recruiter in een complexe Agile/Scrum organisatie;
- Je hebt aantoonbare relevante werkervaring met de uitvoering van de Wet DBA en de invloed daarvan op recruitment;
- Je hebt een track-record in aantrekken van schaars talent.

Verdiensten
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 6.000,- (o.b.v. 36 uur), of een max. Uurtarief van € 80,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Solliciteer direct
Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.

Reageren kan tot en met 8 augustus.

Extra informatie

Status
Inactief
Opleidingsniveaus
Middelbare school
Plaats
Amsterdam
Werkuren per week
36 - 32
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie), Tijdelijke fulltime baan

Topjob | Amsterdam | HR bijbaan | Fulltime (startersfunctie) | Tijdelijke fulltime baan | Middelbare school

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.