Fulltime Operator in 2 ploegen bij Eindhoven met toeslag
Fulltime assemblagemedewerker in Eindhoven
Schoonmaak medewerker
Fulltime assemblagemedewerker in Eindhoven
Fulltime assemblage medewerker in Eindhoven
Klantadviseur bij Essent in de MediaMarkt in Alkmaar
Bijbaan: Word verkoopmedewerker bij Essent in Alkmaar
Fulltime filiaalmanager bij Kruidvat in Haarlem
Fulltime Assistent filiaalmanager in Breda
Huishoudelijke hulp
Fulltime Filiaalmanager bij Kruidvat in Amersfoort
Assistent filiaalmanager in Tilburg
Fulltime Assistent filiaalmanager in Amersfoort
Receptioniste bij Vening Meinisz Gebouw in Utrecht!
Assistent filiaalmanager in Amsterdam bij Kruidvat
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Start als projectmanager in Den Helder
Parttime logistiek coördinator in Venlo
Parttime logistiek procesmedewerker in Venlo
Jouw Ideale Bijbaan bij CSU
Zorgcoördinator
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Breda
Commercieel Medewerker bij Essent in de MediaMarkt in Breda
Parttime Financieel medewerker in Amstelveen
Financieel administratief medewerker in Amstelveen
Financieel administrateur in Amstelveen
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Meewerkend voorman/vrouw
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).