Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Start per direct als parttime receptionist in regio Amersfoort
Parttime verkoopspecialist KPN in Utrecht
Word tijdelijk Inhouse Recruiter bij PostNL in omgeving Leiden
Fulltime acceptant verzekeringen in Tilburg
Word parttime verzekeringsadviseur in Tilburg
Industrieel reiniger
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Word tijdelijk Inhouse Recruiter bij PostNL in omgeving Amsterdam
Start als sorteermedewerker in de avond bij PostNL in Zwolle
Parttime Sorteermedewerker PostNL Zwolle
Parttime sorteermedewerker avond PostNL Zwolle
Nacht Sorteermedewerker bij PostNL in Zwolle, €20,98 p/u
Parttime sorteermedewerker PostNL Zwolle
Parttime sorteermedewerker PostNL Zwolle in de avond
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker flex
Industrieel reiniger
Industrieel Reiniger
Schoonmaak medewerker (tijdelijke functie)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).