Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Conducteur Roosendaal
Machinist Amsterdam
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Verkoopmedewerker AH to go Duivendrecht
Floormanager Julia's Amsterdam Centraal
Servicemedewerker Fietsenstalling Nijmegen
HR Proces & Service Specialist
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Bijlmer Arena
Medewerker StationsHuiskamer Goes
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Eindhoven
Fietsenmaker Fietsenstalling Alkmaar
Fietsenmaker OV-fiets HUB Zeist
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Store Employee AH to go Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker AH to go Zwolle (weekend)
Assistent Clustermanager Kioskgroep regio Limburg
Verkoopmedewerker Julia's Den Bosch
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Floormanager AH to go Den Haag Centraal
Bijbaan bij Julia's Den Bosch
Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport
Bakery Employee AH to go Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal Middentunnel
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).