Parttime logistiek medewerker bij PostNL in Zwolle
Kredietanalist in Amsterdam
Parttime postsorteerder bij PostNL in Den Bosch
Post sorteren in de nacht bij PostNL in Den Bosch
Acceptant in Amsterdam
Parttime verkoopadviseur in Doetinchem
Parttime Kredietbeoordelaar in Amsterdam
Fulltime Corporate Recruiter in Amsterdam | Tot € 3.300,-
Fulltime Recruiter Amsterdam | Groeitraject
Parttime verkoopmedewerker in Doetinchem
Talent Acquisition Specialist Amsterdam | Hecht team
Afwasser Belastingdienst Fellenoord
Zelfstandig werkend kok KNAW
Horecabeheerder UWV Zwolle
Afwasser Next Nature Museum
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp - Bergen NH
Huishoudelijke hulp
Parttime commercieel medewerker bij Odido in Heerhugowaard
Parttime medewerker declaratieverwerking in Utrecht
Parttime verkoopmedewerker in Rosada voor luxe kookwinkel
Fulltime supervisor ANWB in Rijswijk
Word supervisor bij ANWB in Rijswijk
Ontdek jouw talenten als fulltime supervisor bij ANWB in Rijswijk!
Parttime verkoopmedewerker in Roosendaal
Parttime Assistent manager bij Odido in Terneuzen
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).