Eerste horecamedewerker Haagse Poort
Horecamedewerker OBA
Winkelmedewerker Ah to go Schiphol Oost
Horecamedewerker Per Tutti Roosendaal
Horecamedewerker Gelderse Vallei
Horecamedewerker Antoni van Leeuwenhoek
Medewerker Bediening The Pulse
Horecamedewerker Maastricht UMC+
Barista Nationaal Militair Museum
Kok Mauritshuis
Horecamedewerker Nw ziekenhuisgroep Den Helder
Afwasser Amstelgebouw
Horecamedewerker Flevoziekenhuis
Productiemedewerker
Bijbaan sorteermedewerker
Schoonmaakmedewerker
Bijbaan schoonmaak
Klantenservice medewerker Nederlands & Duits
Schoonmaakmedewerker 4 dagen
Schoonmaker trucks
Productiemedewerker
Bijbaan zaterdagochtend
Schoonmaakmedewerker
Bijbaan productie
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Logistiek medewerker bakkerij - bijbaan
Magazijnmedewerker
Productiemedewerker Flexpoule Drukwerkdeal
Productiemedewerker 3 ploegen
Productiemedewerker Heerenveen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).