Verkoopmedewerker Kiosk Maastricht (weekend)
Assistent Clustermanager Kioskgroep Gouda, Alphen aan den Rijn en Woerden
Verkoopmedewerker Kiosk Apeldoorn
Verkoopmedewerker Kiosk Sloterdijk
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Amsterdam Centraal
Floormanager Julia's Arnhem
Floormanager Kiosk Leiden
Floormanager Kiosk Tilburg
Medewerker Veiligheid & Service Roosendaal
Floormanager Kiosk Rotterdam Centraal
Floormanager Kiosk Amersfoort
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Beverwijk
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Servicemedewerker Fietsenstalling Amersfoort
Bakkerijmedewerker AH to go Tilburg
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Centraal
Bakkerijmedewerker AH to go Den Bosch
Parttime Runner
Verkoopmedewerker Julia's Leiden (ochtend)
Bijbaan AH to go Amersfoort
Verkoopmedewerker Julia's Den Bosch
Bijbaan AH to go Hilversum
Bakery Employee AH to go Amsterdam Sloterdijk
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Parttime Runner
Bijbaan Bezorger
Parttime Bezorger
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).