HR adviseur
Backoffice medewerker vastgoed in Soesterberg!
Word logistiek medewerker in de nacht bij PostNL Amsterdam
Administratief financieel medewerker in Soesterberg
Word parttime verkoopmedewerker Odido in Hellevoetsluis
Parttime Orderpicker bij PostNL in Rotterdam
Parttime klantenservice medewerker in Utrecht
Administratief Medewerker in Amsterdam-Duivendrecht
Logistiek medewerker in Rotterdam
Magazijn medewerker bij PostNL in Rotterdam
Horecamedewerker weekend La Place Roermond Outlet
Afwasser Coolvast
Schoonmaak medewerker
Flex medewerker in de schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Flex schoonmaak medewerker zorg
Schoonmaak medewerker
Meewerkend voorman/vrouw
Schoonmaak medewerker
Flex medewerker in de schoonmaak met auto
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Thuiswerk: Part- of fulltime telefonisch verkoper
Wordt full- of parttime telefonisch sales medewerker vanuit huis
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).