Store employee Julia's Amsterdam Zuid
Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
Assistent Clustermanager Julia's Amsterdam Zuid en Utrecht
High End Horecamedewerker Amsterdam
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Horecamedewerker Bijbaan La Place De Brug
Floormanager Kiosk Haarlem
Afwasser Coolvast
Horecamedewerker oproep Amsterdam UMC
Zelfstandig werkend kok weekend dnata
Floormanager Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Floormanager Kiosk regio Amsterdam
Floormanager Kiosk Leiden
Assistent Clustermanager Kioskgroep Amsterdam
Floormanager Julia's Amsterdam Centraal
Horecamedewerker B. Amsterdam
Floormanager Kiosk Amsterdam Bijlmer Arena
Horecamedewerker RAI & Flexpool Amsterdam
Cateringmedewerker Bugaboo
Bioscopen Leiden is op zoek naar weekendkrachten!
Afwasser weekend Mascot Circuit
Horecamedewerker bijbaan La Place De Brug
Horecamedewerker parttime Carluccio's Schiphol Airport
Keukenmedewerker Carluccio's Schiphol Airport
Horecamedewerker parttime Privium lounge Schiphol Airport
Horecamedewerker parttime VIP Centre Schiphol Airport
Barista Rijksmuseum
Zelfstandig werkend kok Uber
Medewerker bediening The Pulse
Horecamedewerker Amstelland Ziekenhuis
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).