Bijbaan in Driebergen-Rijsenburg | Bekijk de vacatures!
Er zijn 316 resultaten gevonden
Logistiek Coördinator Treinen - Regionaal Besturingscentrum (RBC) - Utrecht
Medewerker Logistiek station Utrecht
Floormanager Kiosk Utrecht Centraal
Floormanager Kiosk Utrecht Centraal (weekend)
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal (nacht)
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal
Machinist Utrecht
Conducteur Utrecht
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Medewerker Veiligheid & Service Utrecht
Bijbaan Vakkenvuller
Medewerker Veiligheid & Service Amersfoort
Floormanager Kiosk Amersfoort
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort (avond)
Verkoopmedewerker AH to go Amersfoort
Bijbaan AH to go Amersfoort
Servicemedewerker Fietsenstalling Amersfoort
Operationeel Planner - Utrecht
Productiemedewerker dagdienst
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Hiker Ijsselstein Parttime
Hiker Ijsselstein Parttime
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).