Parttime callcenter medewerker Reis & Zorg in Deventer
Bijbaan schoonmaak
Bijbaan schoonmaak
Klantadviseur bij Essent in de MediaMarkt in Cruquius
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Cruquius
Fulltime Filiaalmanager bij Action in Wijchen
Teamleider Logistiek fulltime met goed salaris in Utrecht
Operationeel Manager Logistiek met ploegentoeslag in Utrecht
Parttime Supervisor Logistiek met goed salaris in Utrecht
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Supervisor Housekeeping
Word parttime winkelmedewerker bij de Kiosk in Eindhoven
Word parttime Winkelmedewerker bij de AH to go in Eindhoven
Word parttime verkoopmedewerker bij de AH to go in Eindhoven
Nacht magazijn medewerker bij PostNL in Zwolle
Fulltime accountmanager in Zwolle met leaseauto
Post sorteren in de ochtend bij PostNL in Zwolle
Specialistisch reiniger
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).