Floormanager Julia's Amsterdam Centraal
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Bezorger
Bijbaan Koerier
Bijbaan Runner
Parttime Runner
Bijbaan Runner
Parttime Runner
Horecamedewerker Parttime VIP Centre Schiphol Airport
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Bijbaan Vakkenvuller
Parttime Runner
Bijbaan Verkoop
Productiemedewerker
Productiemedewerker Hout
Productiemedewerker montage
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker Hout
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker 3-Ploegen Metaal
Productiemedewerker
Productiemedewerker Opleg
Productiemedewerker in Ermelo
Vakantiekracht productiemedewerker wasserij
Technisch Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).