Fulltime senior salarisadministrateur in Haarlem
Fulltime payroll specialist in Haarlem
Fulltime Senior Payroll specialist in Haarlem
Word Klantenservice medewerker bij ICS in Diemen
Ga aan de slag op de klantenservice bij ICS in Diemen
Klantenservice Medewerker bij Rabobank in Eindhoven
Financieel administratief medewerker Amersfoort
Administratief financieel medewerker Amersfoort
Word klantenservice medewerker bij Menzis in Groningen
Ga aan de slag als klantcontact medewerker bij Menzis Groningen
Parttime klantcontact medewerker ABN AMRO Zwolle
Parttime klantcontact medewerker AAV in Zwolle
Klantcontact medewerker bij ABN AMRO in Zwolle
Supportmedewerker binnendienst bij AAV in Zwolle
Word CDD Analist bij BeFrank in Amsterdam
Start jouw carrière als Klantadviseur bij TCS in Alkmaar
Klantadviseur Levensverzekeringen bij TCS in Alkmaar
Word Klantadviseur Levensverzekeringen bij TCS in Alkmaar
Medewerker Hypotheken bij Mender in Apeldoorn
Financieel administratief medewerker | Nijkerk
Word Klantadviseur Levensverzekeringen bij TCS in Alkmaar
Word Klantadviseur bij TCS in Alkmaar
Word Klantadviseur Levensverzekeringen bij TCS in Alkmaar
Traineeship Finance & Control in Breda
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).