Salespromotor: De leukste Bijbaan | Verdien €150-€250 per dag!
Salespromotor: De leukste Bijbaan | Verdien €150-€250 per dag!
Salespromotor: De leukste Bijbaan | Verdien €150-€250 per dag!
Salespromotor: De leukste Bijbaan | Verdien €150-€250 per dag!
Salespromotor: De leukste Bijbaan | Verdien €150-€250 per dag!
Salespromotor: De leukste Bijbaan | Verdien €150-€250 per dag!
Salespromotor: De leukste Bijbaan | Verdien €150-€250 per dag!
Deel jouw mening & verdien cadeaubonnen – Word GfK Panel Lid! (Thuiswerk)
Flexibele thuisbaan: online enquêtes invullen voor beloningen
Verdien extra geld met online enquêtes. Gemakkelijk vanuit huis of onderweg.
Extra bijbaan? Kom werken bij Het Testlokaal!
Parttime Graphic Designer bij Transavia Schiphol
Graphic Designer (Jr/Med) - Schiphol-Oost
Parttime Social media expert vastgoed in Rotterdam
Parttime Communicatie medewerker in hartje Rotterdam
Parttime Online Marketeer Vastgoed met flexibele werktijden in Rotterdam
Verdien geld met het invullen van voor jou gecreëerde onderzoeken van Toluna.
Thuis je geld verdienen? Dat kan met het invullen van online vragenlijsten
Parttime freelance Backoffice Medewerker in Maastricht
Parttime Commercieel Medewerker Binnendienst in Maastricht!
Word parttime winkelmedewerker KPN in Den Bosch
Parttime Commercieel Adviseur KPN XL met goed salaris in Den Bosch
Parttime verkoopadviseur KPN in Nijmegen
Commercieel Marketing medewerker in Almere
Flexibele klantenservice medewerker bij Bol in Utrecht
Klantenservice medewerker bij BOL, COOLBLUE, ZALANDO in Utrecht
Klantenservice medewerker bij bol in Utrecht
Start als Klantadviseur bij bol in Utrecht
Start als klantenservice medewerker bij bol in Utrecht
Start als klantenservice medewerker bij bol in Utrecht
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).