Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
High End Horecamedewerker Amsterdam
Assistent Clustermanager Julia's Amsterdam Zuid en Utrecht
Floormanager Kiosk Amsterdam Zuid
Floormanager Julia's Amsterdam Zuid
Store employee Julia's Amsterdam Zuid
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Floormanager Kiosk Haarlem
Floormanager Kiosk regio Amsterdam
Floormanager Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Assistent Clustermanager Kioskgroep Amsterdam
Floormanager Julia's Amsterdam Centraal
Afwasser weekend Mascot Circuit
Barista Rijksmuseum
Eerste horecamedewerker Dentsu
Horecamedewerker parttime Privium lounge Schiphol Airport
Horecamedewerker parttime Carluccio's Schiphol Airport
Keukenmedewerker Carluccio's Schiphol Airport
Horecamedewerker parttime VIP Centre Schiphol Airport
Barista Clifford Chance
Zelfstandig werkend kok Uber
Pantrymedewerker UWV Alkmaar
Zelfstandig werkend kok KNAW
Medewerker bediening The Pulse
Horecamedewerker bijbaan La Place De Brug
Front Office medewerker bij YoungCapital in Hoofddorp
Start fulltime als recruitment consultant in Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).