Afwasser Utrecht
Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
Allround Horecamedewerker Utrecht (Vaste locaties & Dutch Speaking!)
High End Horecamedewerker Amsterdam
Bijbaan als bezorger bij Taco Mundo in Amsterdam
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Barista Nike Outlets
Horecamedewerker STACH Eurostar CS
Cateringmedewerker Equinix
Klantenservice medewerker Frans & NL in Amersfoort
Klantadviseur Frans/Nederlands Amersfoort | PostNL
Chef kok WNF
Horecamedewerker ICT Group
Cateringmedewerker FrieslandCampina
Horecamedewerker parttime La Place Laren
Cateringmedewerker Intergamma
Horecamedewerker Amsterdam UMC
Horecamedewerker B. Amsterdam
Cateringmedewerker SLTN
Horecamedewerker parttime La Place Baarn
Kok Coty
Horecamedewerker flex HNK Houthavens
Zelfstandig werkend kok Uber
Horecamedewerker Militair Museum
Barista NautaDutilh
Barmedewerker Optiver
Vakantiebaan Callcenter medewerker InShared | Leusden
Zelfstandig werkend kok W1 Urban Offices
Horecamedewerker ochtend STACH Eurostar CS
€16,39 als helpdesk medewerker bij InShared in Leusden
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).