Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
Op zoek naar de leukste horecabaan? Kom werken bij WerQdag!
High End Horecamedewerker Amsterdam
Bijbaan als bezorger bij Taco Mundo in Amsterdam
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Afwasser OBA
Horecamedewerker Amsterdam UMC
Horecamedewerker B. Amsterdam
Cateringmedewerker Equinix
Horecamedewerker Parttime La Place Laren
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Zuid
Cateringmedewerker AFM
Barista Booking.com
Horecamedewerker Rijksmuseum
Kok Coty
Horecamedewerker flex HNK Houthavens
Zelfstandig werkend kok Uber
Barista NautaDutilh
Afwasser The Butcher
Horecamedewerker Café Café
Zelfstandig werkend kok avond Loyens & Loeff
Parttime Horecamedewerker Privium Lounges Schiphol Airport
Barmedewerker Optiver
Horecamedewerker parttime The BUTCHER Schiphol Airport
Horecamedewerker Crossroads Schiphol Airport
Horecamedewerker ochtend STACH Eurostar CS
Start fulltime als recruitment consultant in Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).