Tijdelijk administratief medewerker bij Menzis Wageningen
Tijdelijk inkoopmedewerker bij Menzis in Wageningen
Word Administratief medewerker bij Eurocross in Leiden
Customer service medewerker in Hoofddorp bij MyParcel
Klantenservice medewerker bij MyParcel in Hoofddorp
Klantcontact medewerker in Hoofddorp bij groot bedrijf
Fulltime Medewerker Back-office in Almere
Fulltime administratief medewerker ENGIE in Zwolle
Parttime Administratief medewerker in Sittard
Parttime archiefmedewerker in Steenwijk
Fulltime Junior Accountmanager in Rotterdam | Salaris
Commercieel Medewerker Binnendienst Rotterdam | Team
Medewerker Klantenservice Amsterdam-Duivendrecht | Team
Klantenservice Medewerker in Amsterdam-Duivendrecht | Salaris
Parttime klantenservicemedewerker bij NS in Utrecht
Fulltime klantenservicemedewerker bij NS in Utrecht
Tijdelijk backoffice medewerker in Dordrecht (32-40 uur)
HR Operations Medewerker bij a.s.r. Utrecht
Bijbaan Administratief Medewerker bij Rabobank in Utrecht
Receptioniste bij Disney in Amsterdam!
Administratief medewerker bij zorgbedrijf in Dordrecht (32 - 40 uur)
Administratief medewerker bij Achmea in Tilburg
Parttime backoffice medewerker ENGIE in Zwolle
Start als administratief medewerker sales in Zwanenburg
Fulltime Investment Specialist in Amsterdam
Start als parttime sales medewerker binnendienst in Zwanenburg
Word Administratief medewerker bij Achmea in Tilburg
Parttime Customer service medewerker in Soest
Administratief medewerker claims bij Achmea in Tilburg
Start tijdelijk als parttime Administratief medewerker in Nieuwegein
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).