Keukenhulp / Leerling kok
Groeikans! Klantenservice medewerker ANWB Den Haag
Floormanager Kiosk regio Amsterdam
Floormanager Kiosk Roosendaal
Floormanager Kiosk Haarlem
Floormanager Kiosk Amersfoort
Floormanager Kiosk Leiden
Assistent Clustermanager Kioskgroep Regio Amersfoort (tijdelijk)
Floormanager Julia's Amsterdam Centraal
Floormanager Julia's Groningen
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Amstel
Floormanager Kiosk Den Haag Hollands Spoor
Medewerker StationsHuiskamer Goes
Assistent Clustermanager Kioskgroep regio Limburg
Medewerker StationsHuiskamer Baarn (weekend)
Floormanager Kiosk Hoorn
Floormanager Kiosk Maastricht
Floormanager Julia's Arnhem
Floormanager Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Floormanager StationsHuiskamer Ede-Wageningen
Floormanager Kiosk Hengelo
Floormanager Kiosk Amsterdam Zuid
Horecamedewerker bijbaan La Place Baarn
Cateringmedewerker bedrijfshoreca Venlo
Barista Nike Outlet
Horecamedewerker La Place Capelle a/d Ijssel
Medewerker bediening Concertgebouw
Cateringmedewerker SLTN
Servicemedewerker in Veenendaal
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).