Conducteur Eindhoven
Conducteur Hoofddorp
Conducteur Den Bosch
Bijbaan Magazijnmedewerker
Bijbaan Magazijnmedewerker Diepvries
Bijbaan Magazijnmedewerker
Bijbaan Magazijnmedewerker Distributiecentrum
Part-Time E-Bike Courier for Grocery Delivery at Flink
Bike Courier at Flink
Conducteur Utrecht
Conducteur Dordrecht
Conducteur Roosendaal
Medewerker Logistiek Amsterdam Centraal 16 uur per week (middagdiensten)
Bijbaan Orderpicker E-commerce Magazijn
Bijbaan Magazijnmedewerker CDC
Part time Logistic worker at Vinted in Breda
Logistiek medewerker in de middag bij PostNL in Zwolle
Bijbaan als magazijn medewerker bij PostNL in Zwolle
Part time Warehouse Employee
Part-time logistics employee at PostNL in Amsterdam
Parttime Logistiek medewerker bij PostNL in Amsterdam
Parttime Logistiek medewerker PostNL €14,99 p/u in Amsterdam
Mail sorter at PostNL in Amsterdam
Parttime Sorteermedewerker bij PostNL in Amsterdam
Word Sorteermedewerker bij PostNL in Amsterdam
Parttime sorteermedewerker avond PostNL Zwolle
Parttime sorteermedewerker gezocht voor avondwerk in Zwolle
Productiemedewerker in de avond bij PostNL Zwolle
Parttime Postbezorger in Barendrecht
Flexibele bijbaan vanaf 16 jaar: Postbezorger in Barendrecht
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).