Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Tijdelijke baan als postbezorger
Parttime Tijdelijke baan als postbezorger
Parttime Tijdelijke baan als postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Start als sorteermedewerker in de avond bij PostNL in Zwolle
Parttime Sorteermedewerker PostNL Zwolle
Flexibel Chauffeur PostNL met €15,35 p/u in Eindhoven
Weekend Courier PostNL Son en Breugel - €15.35/hour
Weekend chauffeur PostNL Son en Breugel, geen diploma nodig
Chauffeur PostNL Son en Breugel (Fulltime)
PostNL Chauffeur (Morning) - Son en Breugel
Vakantiewerk als Magazijnmedewerker bij PostNL in Roosendaal
Parttime sorteermedewerker avond PostNL Zwolle
Nacht Sorteermedewerker bij PostNL in Zwolle, €20,98 p/u
Parttime sorteermedewerker PostNL Zwolle
Parttime sorteermedewerker PostNL Zwolle in de avond
Parttime Scooterbezorger voor Maaltijdbezorging bij Flink
Parttime Scooterbezorger voor Maaltijdbezorging bij Flink
Scooterbezorger (Parttime / Flexibel) - Flink
Scooter Rider Flink (Start Immediately)
Scooterbezorger bij Flink
Scooter Maaltijdbezorger bij Flink
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).