Store employee Julia's Amsterdam Zuid
Assistent Clustermanager Julia's Amsterdam Zuid en Utrecht
Floormanager Kiosk Amsterdam Zuid
Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
High End Horecamedewerker Amsterdam
Op zoek naar de leukste horecabaan? Kom werken bij WerQdag!
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Bijbaan Runner
Parttime Runner
Parttime Runner
Parttime Runner
Bijbaan Runner
Floormanager Julia's Amsterdam Sloterdijk
Floormanager Kiosk Amsterdam Amstel
Floormanager Kiosk Amsterdam Bijlmer Arena
Parttime Runner
Floormanager Kiosk Leiden
Parttime Runner
Bijbaan Runner
Parttime Runner
Bijbaan Runner
Medewerker StationsHuiskamer Woerden
Floormanager StationsHuiskamer Woerden
Front office medewerker hotel in gezellig team bij A'dam CS!
Horecamedewerker HNK Amsterdam Zuid-Oost
Eerste horecamedewerker Dentsu
Horecamedewerker bijbaan La Place De Brug
Horecamedewerker parttime Privium lounge Schiphol Airport
Horecamedewerker parttime Carluccio's Schiphol Airport
Horecamedewerker parttime VIP Centre Schiphol Airport
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).