Kom werken als bezorger bij HelloFresh in Duiven
Word Recruitment Consultant bij YoungCapital in Zwolle
Word recruiter bij YoungCapital in Zwolle
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak medewerker ochtend
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak medewerker ochtend
Ambulant Schoonmaak Medewerker Vloeren
Fulltime Financieel medewerker in Amsterdam
Fulltime Marketingcoördinator in Amsterdam
Fulltime Marketingspecialist in Amsterdam
Schoonmaak medewerker vakantiepark middag
Ambulant objectleider
Fulltime Marketing Medewerker in Amsterdam gezocht!
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime Interieuradviseur in Arnhem
Administratief medewerker op de wallen in Amsterdam!
Parttime Verkoopmedewerker in Arnhem
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker ochtend
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker middag
Parttime pedagogisch professional BSO bij Samen Spelen in Maastricht
Pedagogisch professional BSO bij Samen Spelen in Maastricht
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).