Allround Horecamedewerker Den Haag
Allround Theater Medewerker | Prinsentheater Delft
Allround Horecamedewerker Utrecht (Vaste locaties & Dutch Speaking!)
Barista Den Haag
High End Horecamedewerker Amsterdam
Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
Allround Horecamedewerker Regio Tilburg, Eindhoven en Den Bosch
Afwasser Utrecht
Allround Horecamedewerker Rotterdam
Allround Event Medewerker Maastricht
Assistent Clustermanager Julia's Amsterdam Zuid en Utrecht
Floormanager Kiosk Amsterdam Zuid
Store employee Julia's Amsterdam Zuid
Floormanager Julia's Amsterdam Zuid
Bioscopen Leiden is op zoek naar weekendkrachten!
Afwasser La Place De Efteling
Horecamedewerker Horapark
Horecamedewerker RAI & Flexpool Amsterdam
Cateringmedewerker Booking Campus
Horecamedewerker weekend La Place De Efteling
Horecamedewerker Paviljoen de Posbank
Cateringmedewerker SLTN
Horecamedewerker bijbaan Day Albert Schweitzer Ziekenhuis
Horecamedewerker Day Albert Schweitzer Ziekenhuis
Leerling kok BBL Next Nature Museum
Horecamedewerker Maasstad Ziekenhuis
Medewerker Bediening Fenix
Horecamedewerker weekend Paviljoen de Posbank
Horecamedewerker bijbaan Fenix
Horecamedewerker Wingstop Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).