Bijbaan Promotie medewerker bij Fonky in Utrecht
Bijbaan Promotie medewerker bij Fonky in Tilburg
Bijbaan Promotie medewerker bij Fonky in Rotterdam
Bijbaan Promotie medewerker bij Fonky in Maastricht
Bijbaan Promotie medewerker bij Fonky in Leiden
Bijbaan Promotie medewerker bij Fonky in Groningen
Bijbaan als winkelmedewerker bij Jamin
Bijbaan als verkoopmedewerker bij Jamin Hoofddorp
Thuis je geld verdienen? Dat kan met het invullen van online vragenlijsten
Verkoopmedewerker | Modeadviseuse | Parttime 20-28 Uur
Bijbaan Bakker Daily Foodstore Center Parcs Zandvoort
Verkoopmedewerker AH to go Heerenveen
Word fulltime Sales Hunter en groei door tot Accountmanager in Breda
Fulltime promotie medewerker in Breda
Promotiewerk Breda (fulltime)
Word Fulltime Glasvezeladviseur in de Randstad
Verkoopmedewerker Kiosk Venlo (ochtend)
Verkoopmedewerker Kiosk Venlo (avond)
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal (avond)
Verkoopmedewerker Kiosk Breda
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan
Verkoopmedewerker Kiosk Den Haag Centraal
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Sloterdijk & Zuid
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal (ochtend)
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal (avond)
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (avond)
Verkoopmedewerker AH to go Den Bosch (avond)
Verkoopmedewerker AH to go Apeldoorn
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).