Word Pedagogisch medewerker KDV in Barneveld!
Parttime Werkstudent Sales bij AI bedrijf in Amsterdam
Parttime Sales Development Representative in Amsterdam
Word HR Assistent in Amersfoort!
HR Officer AFAS & Payroll | Amersfoort
Parttime Commercieel medewerker in Amsterdam
HR Medewerker Operations | Amersfoort | Retail
Kom werken als klantenservice medewerker bij OHRA in Arnhem
Schoonmaak medewerker
Facilitair medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Start per direct als parttime receptionist in regio Amersfoort
Parttime verkoopspecialist KPN in Utrecht
Word tijdelijk Inhouse Recruiter bij PostNL in omgeving Leiden
Fulltime acceptant verzekeringen in Tilburg
Word parttime verzekeringsadviseur in Tilburg
Tijdelijk planogram specialist in Soesterberg
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).