Zelfstandig werkend kok AVR
Orderpicker
Callcenter medewerker
Schoonmaakmedewerker
Schoonmaakmedewerker
Schoonmaakmedewerker
Schoonmaak medewerker algemeen
Bedieningsmedewerker
Afwasser
Medewerker bediening
Allround schoonmaakmedewerker
Magazijnmedewerker
Afwasser
Verkoopmedewerker afdeling buitenplanten
Schoonmaakmedewerker
Productiemedewerker
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Tijdelijke baan als postbezorger
Parttime Postbezorger
Kassamedewerker
Bedieningsmedewerker
Schoonmaakmedewerker
Hulpkracht Tuincentrum
Bedieningsmedewerker
Magazijnmedewerker
(Spoel-)keukenmedewerker voor afwas en desserts
Schoonmaakmedewerker
Sorteerder
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).