Parttime vacatures in Schiphol
Er zijn 371 resultaten gevonden
Flexibele Verkoper / Werver: Werken wanneer jij wilt (€150-€250 per dag)
Bijbaan Salespromotor: Maak impact voor het Rode Kruis & UNICEF
Bijbaan Salespromotor: Maak Impact & Verdien €150 - €250 per dag
Vakantiewerk: Verdien €150 - €250 per dag als Salespromotor
Flexibele Bijbaan Salespromotor – Werken wanneer jij wilt!
Sales Bijbaan: Verdien €150 - €250 per dag als Salespromotor
Salespromotor: De leukste Bijbaan | Verdien €150-€250 per dag!
Bijbaan Salespromotor: Maak Impact & Verdien €150 - €250 per dag
Bijbaan Salespromotor: Maak impact voor het Rode Kruis & UNICEF
Vakantiewerk: Verdien €150 - €250 per dag als Salespromotor
Flexibele Bijbaan Salespromotor – Werken wanneer jij wilt!
Sales Bijbaan: Verdien €150 - €250 per dag als Salespromotor
Flexibele Verkoper / Werver: Werken wanneer jij wilt (€150-€250 per dag)
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Amsterdam Zuid
Op zoek naar de leukste horecabaan? Kom werken bij WerQdag!
Medewerker Logistiek (avond) Amsterdam
Conducteur Amsterdam
Medewerker Veiligheid & Service Amsterdam
Machinist Eurocity (voorheen IC Brussel)- Standplaats Amsterdam
Servicemedewerker Internationaal Amsterdam
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Amsterdam Centraal
Bijbaan Promotie medewerker bij Fonky in Leiden
Conducteur Haarlem
Verkoopmedewerker AH to go Haarlem
Extra bijbaan? Kom werken bij Het Testlokaal!
Bijbaan als winkelmedewerker bij Jamin
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Leiden
Procesleider Perron Leiden (servicemedewerker met logistieke taken)
Thuis je geld verdienen? Dat kan met het invullen van online vragenlijsten
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).