Parttime vacatures in Zeist
Er zijn 298 resultaten gevonden
Store Employee AH to go Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal (nacht)
Bijbaan Bezorger
Bijbaan Medewerker Bedrijfsrestaurant
Parttime Bezorger
Bijbaan Magazijnmedewerker CDC
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Assistent Clustermanager AH to go Amersfoort, Apeldoorn en Hilversum
Verkoopmedewerker Julia's Amersfoort
Medewerker Veiligheid & Service Amersfoort
Floormanager Kiosk Amersfoort
Floormanager StationsHuiskamer Woerden
Medewerker Logistiek Amersfoort
Fietskoerier bij Flink
Parttime Fietskoerier voor boodschappenbezorging bij Flink
Flink: Boodschappenbezorger (Fietskoerier)
Immediate Start: E-Bike Courier for Flink Grocery Delivery
Fietskoerier
Studentenbijbaan: Fietskoerier (E-Bike) bij Flink
E-Bike Grocery Rider – Flink (Flexible Shifts)
Bijbaan: E-Bike Bezorger (Boodschappen) bij Flink
Weekendbaan / Bijbaan: Boodschappenbezorger bij Flink
Part-time Job: E-Bike Rider at Flink
Flexible Side Job: Grocery Delivery Rider at Flink
Fietskoerier en Maaltijdbezorger bij Flink
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).