Sales vacature in Den Bosch.
Standplaats: Gemeente 's-Hertogenbosch
Duur: 23-05-2021 t/m 30-11-2021
Optie tot verlenging: Ja, 2x 6 maanden
Reageren voor: 28 april 2021
Opdrachtomschrijving
Weener XL is het werk-ontwikkelbedrijf van de gemeente 's-Hertogenbosch. Wij zijn er voor Bosschenaren met een afstand tot de arbeidsmarkt. Weener XL biedt hen een totaalpakket, waarbij algemeen geaccepteerd werk en participatie voorop staan. Daarnaast voorzien we in (aanvullend) inkomen (Participatiewet) voor mensen, die daarvoor een beroep op ons doen en we toetsen of zij daar recht op hebben.
De afdeling Werk & Ontwikkeling
De afdeling Werk & Ontwikkeling heeft als kerntaak het ontwikkelen van mensen zodat zij de maximaal haalbare loonwaarde verzilveren. Dat kan door mensen individueel te laten werken bij werkgevers of met een groepsgewijze aanpak in units Groen, Post & Logistiek en Vindingrijk. De afdeling is ook verantwoordelijk voor het benaderen van de werkgevers, stellen van diagnoses, begeleiden en ontwikkelen van de doelgroep, beoordelen van geschiktheid en eventuele aanpassing van werkplekken en het voeren van de personeelsadministratie.
De afdeling bestaat uit team Diagnose, team Regie, team Werkervaringsplaatsen, team Ontwikkeling & Begeleiding, team Plaatsen & Uitstroom en de units Groen, Post & Logistiek en Vindingrijk. De functie van accountmanager/jobhunter is binnen het team Plaatsen & Uitstroom.
Dit team richt zich op marketing en verwerven van vacatures, arbeidsplaatsen en opdrachten. Het team werkt in nauwe samenwerking met de teams die verantwoordelijk zijn voor de plaatsing van mensen. Ook de coördinatie van social return is hier ondergebracht.
Bij team Plaatsen & Uitstroom worden zo'n 700 medewerkers met Loonkostensubsidie begeleid vanuit de WSW en PW. Tevens bemiddelen we ruim 130 mensen vanuit de Participatie wet op de reguliere arbeidsmarkt zonder Loonkostensubsidie. Wij zijn de spil tussen werkgevers en kandidaten uit de Participatiewet en WSW. We onderhouden contacten met circa 600 bedrijven, onderwijs en diverse brancheverenigingen en kenniscentra in onze regio. Samen met deze partijen ontwikkelen we projecten om mensen die vallen onder de Participatiewet aan werk te helpen. Samen met het UWV zijn wij het Werkgeversservicepunt (WSP) voor onze stad.
De 6 kernwaarden van de organisatie zijn: teamwork, integriteit, respect, resultaatgericht ondernemerschap, openheid en afspraak is afspraak.
Kandidaatomschrijving
- HBO werk en denkniveau
- Minimaal 3 jaar ervaring in een commerciele functie
- Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving
- Goede commerciële, communicatieve en schriftelijke vaardigheden
- Overtuigend, netwerker, integer, empathisch, deskundig en gedreven
- Punctueel en consequent zijn in administratie en registratie
- Ondernemersgeest en resultaatgericht kunnen werken
- Flexibiliteit en stressbestendigheid
- Kennis hebben van sociale media
- Kennis van en/of betrokkenheid bij de doelgroep
- Fraude alert zijn
- In bezit van rijbewijs B
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een commerciele functie en actuele kennis van relevante wet- en regelgeving (Participatiewet).
- Ondernemersgeest en resultaatgericht kunnen werken.
- Goede commerciële, communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
- Overtuigend, netwerker, integer, empathisch, deskundig en gedreven.
- Je bent zowel intern als extern een netwerker en bruggenbouwer.
- Flexibel en stressbestendig zijn.
- Kennis van de regio t.a.v. De arbeidsmarkt.
Eisen
- HBO opleiding.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een commerciele functie en actuele kennis van relevante wet- en regelgeving (Participatiewet).
- Goede commerciële, communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
Gunningscriteria
- Diploma HBO SZ. Dit moet blijken uit het CV
- Overtuigend, netwerker, integer, empathisch, deskundig en gedreven. Je bent zowel intern als extern een netwerker en bruggenbouwer Flexibel en stressbestendig zijn.
- Kennis van de regio t.a.v. De arbeidsmarkt. Dit moet blijken uit het CV.
- Aantoonbare werkerervaring in een commerciele functie. Dit moet blijken uit het cv.
- Gewenste ervaring in bemiddeling en begeleiding van doelgroepen in de participatiewet. Dit moet blijken uit het CV.
- Gewenste ervaring in bemiddelen van ondernemers. Dit moet blijken uit het CV.
Toelichting op rooster
Werkdagen en tijden in overleg
Interviewplanning
De gesprekken worden gehouden op donderdag 6 mei.
Bij de gesprekken wordt gekeken naar relevante werkervaring en of de betreffende persoon past binnen Weener XL.
Aanleveren na gunning
VOG
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
