Op de afdeling Bouw en Vastgoed binnen Lidl wordt dagelijks met verschillende collega's gewerkt aan de acquisitie, de bouw, het beheer en het facility management van onze filialen. Het team is verantwoordelijk voor de gehele levenscyclus van onze filialen: van filiaalopening tot uitbreiding en van modernisering tot verplaatsing.
Lidl Bouw en Vastgoed is continu op zoek naar nieuwe locaties voor winkels, maar verzorgt ook de plannen, de ontwikkeling en de bouw van bijvoorbeeld een nieuw distributiecentrum. Onze filialen worden inmiddels gebouwd volgens de hoogste certificering op het gebied van duurzaamheid (A++++).
Kortom, Lidl Bouw en Vastgoed is een belangrijke schakel voor de groei van Lidl waarbij jij als Manager bouw en vastgoed van regio Heerenveen bijdraagt aan het optimaliseren van ons landelijke winkelbestand en ervoor zorgt dat de strategische doelstellingen van Lidl Nederland worden gerealiseerd.
De baan
- Voor de vacature van Manager bouw en vastgoed in Heerenveen zoeken wij een ervarenmanager die een vastgoedteam van ca. 12 medewerkers kan aansturen op het gebied van acquisitie, bouw, vastgoedbeheer en facility management. Aan jou de taak om het team optimaal te laten functioneren.
- Je bent de vastgoedondernemer binnen jouw Lidl regio en bent in staat nieuwe Lidl filialen te realiseren alsmede het beheer van de bestaande vastgoedportefeuille te optimaliseren.
- Met jouw team ben je voortdurend op zoek naar nieuwe en betere locaties voor onze filialen en je stelt zeker dat die locaties worden gevonden.
- Lokale overheden, projectontwikkelaars, makelaars en beleggers, jij kent hen en zij kennen jou. Zodra er zich nieuwe kansen voordoen ben jij al op de hoogte en heb je de nodige contacten al gelegd.
- Uiteraard ben je ook verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van de jaarplanning, investeringsvoorstellen en voortgangsrapportages.
- Je bent onderdeel van het stafteam van de Regio Heerenveen en rapporteert aan de Regiodirecteur.
Jouw profiel
- Je bent in staat een team aan te voeren, bent een zelfstarter en hebt een uitgesproken talent voor het omgaan met mensen. Als teamspeler weet je collega's te enthousiasmeren, te boeien en te binden en je weet hoe je draagvlak creëert.
- Je bent strategisch zeer goed onderlegd, weet je prioriteiten te stellen en processen te managen.
- Je zorgt voor het beste onderhandelingsresultaat. Daarbij gebruik je jouw uitstekende marktinzicht, kennis van de concurrentie en overtuigingskracht.
- Je beschikt over een afgeronde hbo/wo opleiding op bijvoorbeeld het gebied van vastgoed, bouw, recht, economie of (technische) bedrijfskunde en je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in de bouw- of vastgoedwereld. Heb je kennis van supermarkten of retail, dan heb je een streepje voor.
- Je bent gezond kritisch en een overtuigende gesprekspartner op alle niveaus.
- Je persoonlijkheid en kennis van zaken maken dat je een uitstekende adviseur bent voor de directie en een goede sparringpartner voor al je collega's.
- Netwerken zit in je DNA, je legt moeiteloos contact op verschillende niveaus en hebt het talent om relaties te onderhouden.
- Verder heb je een scherpe geest en signaleer je tijdig zaken die extra aandacht behoeven of moeten worden verbeterd.
Wij bieden
- Een functie waarin je je kunt ontwikkelen op het gebied van bouw en vastgoed in een dynamische internationale organisatie.
- Een functie waarbijblijvend en tastbaar resultaat van je werk ziet en voortdurend voor nieuwe uitdagingen wordt gesteld.
- Een functie met veel verantwoordelijkheid en een breed werkveld.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden, met een marktconform salaris en de mogelijkheid je verder te ontwikkelen.
Wij zijn
Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 30 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt en zich kan ontwikkelen en we discriminatie voorkomen. Samen maken we Lidl!
Interesse?
We kijken uit naar jouw sollicitatie! Mocht je vragen hebben naar aanleiding van deze vacature dan kun je contact opnemen met onze recruiter Sophie van der Hulst, via 06 43 22 43 18 of sophie.van_der_hulst@lidl.nl.
