CIO-adviseur in Den Haag

Beschrijving

Omschrijving

Ben jij de gedreven adviseur die de Chief information officer (CIO) adviseert op het gebied van de digitalisering van Rijkswaterstaat? Bijvoorbeeld over het in de praktijk brengen van datagedreven asset management of standaardisatie van Industriële Automatisering? Dan ben jij op je plek in het nieuwe CIO-office van Rijkswaterstaat en nodigen we je uit te reageren!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Nederland moet kunnen vertrouwen op beschikbare en veilige infrastructuur. Om het verkeer vlot en veilig over onze wegen en vaarwegen te laten verplaatsen, en onze tunnels, bruggen en sluizen te kunnen bedienen en te onderhouden, speelt data en informatievoorziening (IV) een steeds grotere rol.

Rijkswaterstaat (RWS) zit midden in een 'digitale transformatie' waardoor het (datagedreven) werken fundamenteel zal veranderen. Tegelijkertijd vraagt het beheer van informatiesystemen steeds meer aandacht en inspanning. Als lid van het bestuur heeft de CIO voor deze opgaven een aanjaagfunctie (digitaal leider) en tegelijk de taak de beheersing van alle Data & IV te bewaken. Om de CIO daarin te ondersteunen wordt binnen Rijkswaterstaat op dit moment een stevig CIO-office ingericht.

Als senior adviseur begrijp jij het belang van de strategische inzet van informatie en daaraan gerelateerde technologie. Je draagt bij aan één of meer inhoudelijke dossiers of thema's om de digitaliseringsstrategie naar de praktijk te vertalen. Daarbij verdiep je je in dossiers als datagedreven asset management, Smart Mobility, Artificial Intellgence, informatiehuishouding of Industriële Automatisering. Jij geeft de CIO advies en ondersteuning bij het verhelderen en aanpakken van de concrete uitdagingen.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je vindt het leuk om ontwikkelingen op het gebied van Data & IV te vertalen naar uitvoering en implementatie. Je houdt van het creëren van overzicht en samenhang in relatie tot te bereiken doelen en geleverde prestaties. Je adviezen hebben impact op de organisatie en je helpt Rijkswaterstaat te groeien in volwassenheid. Je vindt het leuk om te schakelen tussen onze organisatie, het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) en andere ministeries, maar waar nodig ook met de bouwsector, mobiliteitssector, kennisinstellingen en/of markt. Vanwege jouw brede kennis en inzicht ben je breed inzetbaar, op verschillende dossiers of thema's.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• je adviseert samen met de architecten en informatiemanagers de CIO en het bestuur over de balans tussen standaardisatie en maatwerk;
• je levert een actieve bijdrage aan dossiers zoals smart mobility, asset management, digital twins, informatiehuishouding of industriële automatisering;
• je speelt een stimulerende rol bij de verdere ontwikkeling van risico- en continuïteitsmanagement voor Data & IV;
• je geeft een samenhangend en onafhankelijk beeld over prestaties van specifieke aandachtsgebieden.

Wat wij aan jou waarderen
Wij waarderen je ervaring met focus aanbrengen binnen Data & IV, bij voorkeur bij een grote uitvoeringsorganisatie. Je bent een open, samenwerkingsgerichte collega die overtuigend adviezen uiteenzet. In je aanpak ben je scherp en alert en kom je tot goed afgewogen oordelen en adviezen. Daarnaast waarderen wij jouw ervaring als adviseur. Jij zet complexe materie om in begrijpelijke adviezen voor bijvoorbeeld bestuurders en collega's. Ook het ondernemerschap en de samenwerkingsgerichtheid is iets dat wij erg waarderen van onze adviseurs.

Wil je meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren?
Bel met Arnold de Leeuw, manager CIO-office, via 06-28166603. Hij vertelt je graag meer over de inhoud van deze nieuwe functie!

Functie-eisen

• je hebt een afgeronde wo-opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld bedrijfskunde, informatiemanagement of bestuurskunde;
• je hebt vijf tot zeven jaar ervaring als adviseur/projectleider in een grote uitvoeringsorganisatie;
• je bent analytisch sterk en hebt inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan je eigen vakgebied(en).

Arbeidsvoorwaarden

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

• een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
• diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
• hybride werken;
• studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? 's Middags je (klein)kind van school halen en 's avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Bijzonderheden

• je standplaats is Den Haag, Delft of Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat;
• de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Een mooi bijeffect is de impact die we hiermee maken: hybride werken is minder druk op snelwegen en OV en minder CO2-uitstoot.

Heb je vragen over het hybride solliciteren? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op de pagina Solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Jouw toekomstige afdeling

Rijkswaterstaat zit midden in een 'digitale transformatie' waardoor het (datagedreven) werken bij RWS fundamenteel zal veranderen. Tegelijkertijd vraagt het beheer van informatiesystemen steeds meer aandacht en inspanning. Als lid van het bestuur heeft de CIO voor deze opgaven enerzijds een aanjaagfunctie (digitaal leider) en anderzijds de taak de beheersing van Data en Informatievoorziening (IV) te bewaken. Het CIO-office ondersteunt de CIO bij het creëeren van overzicht, het verbeteren van sturing op toegevoegde waarde en toekomstvastheid van Data en IV.

Vanuit de kernwaarden 'verbinden, beheersen en innoveren' levert het CIO-office ondersteuning bij:

• het strategisch inzetten van informatie en daaraan gerelateerde technologie (Data & IV) voor het bereiken van de organisatiedoelen;
• het vertalen van strategie in inhoudelijke IV-kaders die Rijkswaterstaat in staat stellen de afgesproken productie te leveren op een beheerste en efficiënte wijze conform de strategie;
• het sturen, rapporteren en verantwoorden door het geven van een samenhangend en onafhankelijk beeld over IV t.a.v. Geleverde prestaties, mate van beheersing en het voldoen aan externe vereisten;
• het ondersteunen van de Rijkswaterstaat op het gebied van IV (IV-sturing, kaders voor de IV-organisatie, CIO-stelsel, communicatie, ...).

Vanuit het CIO-office zijn ook de Chief Data Officer (CDO) en Chief Information Security Officer (CISO) werkzaam, die onderdelen van de CIO-rol voor hun rekening nemen. Het CIO-office is een nieuw team dat onlangs gestart is met ca. 10 medewerkers en wat zal doorgroeien naar ca. 19 fte.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Den Haag

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)