Privacy adviseur in Utrecht

Beschrijving

Omschrijving

Het onderwerp privacy raakt de hele organisatie van Rijkswaterstaat en is onderdeel van de integrale beveiliging. Als privacy adviseur zorg jij dat wij ons houden aan de regels van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Krijg jij er energie van om anderen mee te nemen in jouw zienswijze en kennis op het gebied van privacy en daarmee draagvlak te creëren? En ben jij iemand die in een complexe omgeving snel je weg weet te vinden? Dan is dit jouw baan!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Op de werkvloer treden risico's op die we willen en moeten beheersen. Daarbij is het van belang dat wij ons realiseren dat dit niet alleen risico's betreffen voor Rijkswaterstaat (RWS) als organisatie, maar dat dit vooral risico's zijn voor burgers en onze medewerkers. Het zijn immers hun (soms) gevoelige en vertrouwelijke persoonsgegevens die aan ons zijn toevertrouwd. Onze verantwoordelijkheid voor het beschermen daarvan is daarom van het grootste belang in ons dagelijks handelen. Een belangrijke en zorgvuldige taak die jij uit gaat voeren! Als privacy adviseur van de regio's pak je verschillende privacyvraagstukken integraal op in samenhang met fysieke- en informatiebeveiliging. Jij bent ambassadeur, vraagbaak en adviseur richting jouw collega's en managers, met als focus de regionale organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Je werkt hierin samen de integraal beveiligingsspecialisten en het landelijke privacy team. Alles wat we binnen Rijkswaterstaat doen, verwerken we in het Rijksregister. Een kwalitatief goed gevuld register biedt transparantie en vertrouwen richting de burgers en medewerkers. Het is een grote uitdaging om dit register volledig en actueel te houden en te zorgen dat wat we beloven in het register ook nakomen in de praktijk. Samen met de collega's vanuit andere organisatieonderdelen en centrale coördinatoren ga je hiermee aan de slag.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
In samenwerking met het landelijke privacy team heb je een actieve rol bij het afhandelen van potentiële datalekken. Voor de verwerkingen binnen de regionale organisatieonderdelen adviseer je wanneer het noodzakelijk is om een Data Protection Impact Assessment (DPIA) te laten uitvoeren en begeleid je de DPIA wanneer deze wordt uitgevoerd. Je bent bekend en betrokken binnen de regio's en weet precies welke projecten er op stapel staan en of daarbij extra aandacht voor privacy nodig is. Door aan het begin van projecten betrokken te zijn, zorg jij dat 'privacy by design' wordt toegepast. Je schat (potentiële) risico's in en adviseert in samenwerking met de integraal beveiligingsspecialist van de betreffende regio de organisatie over de juiste maatregelen.

Wat wij aan jou waarderen
Je bent onderzoekend, doelgericht, praktisch, ondernemend en onbevangen. Je bent niet bang om op collega's of managers af te stappen. Als jij iets wilt, dan ga jij ervoor. Je weet snel de vraag achter de vraag te herkennen en weet je weg snel te vinden in een complexe organisatie door je verbindende en nieuwsgierige karakter. Omdat jij altijd betrokken bent aan het begin van de projecten, zorg jij ervoor dat 'privacy by design' wordt toegepast en deze projecten 'future proof' ingericht zijn. Je bent uitermate sterk in het inschatten van potentiële risico's en adviseert het management en de directie gevraagd en ongevraagd over de juiste maatregelen. Daarnaast is jouw affiniteit met Cyber Security zeer welkom. Jij hebt een voorbeeldrol en gaat integer om met de gevoelige informatie die je onder ogen krijgt. Je bewaakt in alles wat je doet de delicate balans tussen uitvoerbaarheid en veiligheid.

Meer weten?
Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct online. Wil je toch nog iets meer weten, bel of whatsapp met Lotte van Lith, kwartiermaker Integrale Beveiliging, via 06-29632232. Zij staat je graag te woord!

Functie-eisen

• je hebt een hbo of wo diploma in een relevante richting, zoals informatica, bedrijfskunde, economie of rechten;
• je hebt aantoonbare en succesvolle werkervaring in een soortgelijke functie;
• je hebt aantoonbare kennis van de AVG of bent bereid de relevante privacy certificering te behalen.

Arbeidsvoorwaarden

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

• een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
• diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
• hybride werken;
• studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? 's Middags je (klein)kind van school halen en 's avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Bijzonderheden

• je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat;
• de (online) selectiegesprekken vinden plaats op nader te bepalen data;
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Corporate Dienst (CD)? Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kan je denken aan bedrijfsvoeringsdiensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed. Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning voor andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen.

In totaal werken ongeveer 1.000 mensen binnen de CD, verspreid over de eenheid Klant & Services en de drie directies Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën, Informatievoorziening, Informatiemanagement & Control en Bedrijfsvoering & Inkoop.

Bedrijf RWS
De afdeling Bedrijf is verantwoordelijk voor de efficiënte en effectieve ondersteuning van Rijkswaterstaat Corporate Dienst. Met zo'n 35 collega's leveren we sturingsadviezen aan ons (hogere) management in de planning en control cyclus. Daarnaast adviseren wij management over HRM, voeren we audits uit zodat management kan bijsturen, ondersteunen we de organisatie op het gebied van veiligheid en privacy.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Utrecht

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)