Ben jij nauwkeurig en lijkt het je leuk om een HR-afdeling te ondersteunen? Word dan direct parttime administratief medewerker in Den Haag!
Je bent verantwoordelijk voor het verwerken van personeelsdossiers
Als parttime administratief medewerker in Den Haag zorg je ervoor dat alle personeelsdossiers, van zowel oude als huidige werknemers, verwerkt worden. Dit houdt in dat je (fysieke) documenten van werknemers inscant en archiveert in mappen. Ook verwijder je, i.v.m. de AVG, documenten van het personeel. Hiermee ondersteun je de HR-afdeling met het optimaliseren van de processen.
Je gaat nauwkeurig te werk en vindt het niet erg om herhaaldelijk werk te doen
Omdat je veel documenten moet verwerken en te maken hebt met betrouwbare gegevens is het belangrijk dat je nauwkeurig bent. Je vindt het niet erg om veel van hetzelfde type werk te doen.
Aan de slag bij een instelling die herstelondersteuning biedt
Je komt te werken bij een instelling die mensen helpt de regie over hun leven (terug) te krijgen. Dit gaat onder andere om mensen met een psychiatrische achtergrond, autisme en ouderen. Deze groepen krijgen bijvoorbeeld begeleiding met zelfstandig wonen. Op het kantoor zijn er HR-adviseurs die je instructies kunnen geven bij je werkzaamheden. Verder wordt er gezamenlijk geluncht.
Werktijden
Je kan je werkdagen flexibel inplannen. Zo kan je bijvoorbeeld 3 of 4 dagen per week werken. Omdat het om herhaaldelijk werk gaat, is het gunstig om ongeveer 5 uur per dag te werken. Dit gebeurt op locatie, tijdens kantoortijden, van maandag tot en met vrijdag. Het gaat om een tijdelijke functie van ongeveer 3 - 6 weken, afhankelijk van je beschikbaarheid per week.
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
#indebuurt
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
