Adviseur tactisch asset management in Utrecht

Beschrijving

Omschrijving

Wil jij samen met twee andere collega's een nieuwe rol binnen het asset management gaan vormgeven? Wil jij deel uitmaken van een ingrijpend veranderplan voor asset management binnen Rijkswaterstaat? Het doel: betrouwbaarheid, voorspelbaarheid en eenduidigheid bij het plannen en uitvoeren van maatregelen, zodat onze netwerken zo efficiënt en effectief mogelijk functioneren. En dat begint bij uniform beheer en onderhoud van onze infrastructuur.

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Onze wegen, vaarwegen en ons watersysteem zijn onmisbaar voor ons land. Rijkswaterstaat zet dan ook alles op alles om deze netwerken in optimale staat te brengen en te houden. Als adviseur speel jij hierbij een essentiële rol. Vanuit Utrecht focus jij je op een van de drie netwerken. Jouw opdracht? Voor dit netwerk zorgen voor uniform opgestelde tactische asset managementplannen die passen binnen het asset managementsysteem dat Rijkswaterstaat op dit moment ontwikkelt.

Het functioneren van de netwerkschakels bepaalt in de kern of onze een infrastructuur voldoet aan de hoge eisen rondom onder meer doorstroming, veiligheid, leefbaarheid. En hoe een netwerkschakel functioneert wordt weer bepaald door de conditie van de objecten waaruit deze is opgebouwd. Bij de ring A10 zijn dat bijvoorbeeld de Coentunnel en de IJtunnel. En een belangrijke vaarweg als het Schelde-Rijnkanaal is sterk afhankelijk van de conditie van de bruggen en sluizen. Jij brengt voor jouw netwerk, dus voor wegen, vaarwegen of het watersysteem, in kaart hoe deze componenten in samenhang het functioneren van een netwerkschakel bepalen en wat er voor nodig is om een netwerkschakel blijvend te laten voldoen aan de eisen die daaraan gesteld worden. Voor welk netwerk je dat gaat doen? Dat bepalen we graag samen met jou.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Om een compleet beeld te krijgen van jouw netwerk ga je intensief in gesprek met de asset managers en experts in de regio, bij de landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat en bij de collega's van de beleidsdirecties. Je beseft dat iedereen invloed en belangen heeft en dat jullie elkaar nodig hebben om tot een optimaal resultaat te komen. Al deze informatie vertaal je naar een heldere aanpak op hoe we al deze zaken kunnen uniformeren.

Vervolgens stel je conceptkaders en -richtlijnen op en toets je deze bij de betrokkenen en het bestuur. Uiteraard overleg je ook met de adviseurs tactisch asset managent van de twee andere netwerken, en met de adviseurs strategisch asset management/de netwerk coördinatoren. . Zo werk je op tactisch niveau de strategische asset managementdoelen uit naar functionele eisen voor netwerkschakel- en instandhoudingsplannen. Steeds let je scherp op de praktische toepasbaarheid in de regio's en zorg je voor draagvlak. Bovendien maak je duidelijk wat er moet gebeuren om de kaders en richtlijnen soepel te implementeren. Je borgt de tactische asset management plannen, onder andere door ervoor te zorgen dat de juiste inhoud op gebied van tactische asset management in het Strategisch Asset management Plan (SAMP) wordt opgenomen.

Wat wij aan jou waarderen
Dankzij je energieke persoonlijkheid, goede gevoel voor (politieke) verhoudingen en heldere manier van communiceren zet je op alle niveaus de gewenste beweging in gang. In je planmatige aanpak ben je scherp en alert en je beweegt je soepel tussen strategisch en operationeel niveau. Met je conceptuele denkkracht en pragmatische aanpak creëer je overzicht bij complexe vraagstukken en scherpte in de te maken keuzes. Je opereert verbindend en met tact. Je bent goed in staat om draagvlak voor je plan te krijgen en de collega's mee te nemen. Inhoudelijk ben je een stevige gesprekspartner voor de collega's bij Rijkswaterstaat en beleid. Kansen voor verbetering? Of mogelijkheden tot versnelling? Jij ziet ze en benut deze.

Meer weten?
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst verder praten over de functie? Bel dan met Yvonne Need, afdelingshoofd, via 06-52454264 of met Gerrit Blikman, coördinerend/specialistisch adviseur Prestatiesturing, via 06-52599616. Zij vertellen je graag meer.

Functie-eisen

• je bezit een bachelor of master in een relevante richting, zoals technische bedrijfskunde of techniek;
• je hebt ruime ervaring in het vakgebied asset management;
• je hebt ervaring met ISO55000;
• je kent de organisatie van Rijkswaterstaat goed, bijvoorbeeld omdat je ervaring hebt opgedaan bij een van onze regionale organisatieonderdelen;
• je hebt ervaring met sturing op prestaties, kosten en risico's;
• je hebt ervaring binnen de thema's informatievoorziening, ruimtelijke ordening en duurzaamheid.

Arbeidsvoorwaarden

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

• een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
• diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
• hybride werken;
• studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? 's Middags je (klein)kind van school halen en 's avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Bijzonderheden

• je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op locatie wanneer je functie dit toelaat;
• de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.

WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.

Prestaties Netwerken
De afdeling Prestaties Netwerken bestaat uit ruim twintig gedreven professionals met vaak jarenlange ervaring in het vakgebied. We werken samen in de assetmanagementketen aan het optimaliseren van de kwaliteit van alle infrastructurele netwerken van Rijkswaterstaat. Onze focus ligt vooral op de strategie- en beleidskant van het assetmanagementproces. Daarbij leveren we producten en diensten in de vorm van adviezen en rapportages gericht op de inrichting, verbetering en innovatie van het assetmanagementproces van geheel Rijkswaterstaat. Wij bewaken hierbij steeds de balans tussen prestaties, kosten en risico's. Dat zie je ook terug in onder meer de totstandkoming van de servicelevel-agreement tussen Rijkswaterstaat en de beleidsdirectoraten van het ministerie van Infrastrucuur en Waterstaat. De sfeer op onze afdeling is ontspannen. We werken met een gedreven en ervaren club professionals aan onze doelen.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Utrecht

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)