Ben je gestructureerd, gemotiveerd en zorg je dat alle zaken altijd op orde zijn? Start direct als tijdelijk parttime projectondersteuner in Rijswijk!
Jij bent breed inzetbaar en bent een ondersteunende rol voor de manager
Als tijdelijk parttime projectondersteuner in Rijswijk ga je voor c.a. 2 maanden aan de slag bij toffe stichting die zich inzet voor jongeren. Jij komt op de afdeling te werken waar wij met jonge vluchtelingen te maken hebben. Hier ben jij onder andere verantwoordelijk voor agendabeheer: het plannen en maken van afspraken, het in de gaten houden van deadlines en ben je niet bang om je collega´s hier op te wijzen. Ook schuif je aan de bij de vergadering om de actiepunten te noteren. Verder houd je je bezig met administratieve taken zoals het o.a. verwerken van de verzuimmeldingen. Dit doe je in het programma AFAS. Het is dus handig als je hier al ervaring mee hebt!
Deze stichting zet kinderen en jongeren op nummer 1
Deze stichting houdt zich bezig met de ontwikkeling van kinderen en jongeren die minder fijne thuissituaties hebben. Soms kan de spanning in een relatie of huwelijk zo hoog oplopen dat de communicatie binnen het gezin niet goed gaat. De stichting zet zich dan in als bemiddelaar om ervoor te zorgen dat er fijne afspraken worden gemaakt die in de beste interesse van het kind vallen. Zij staan voor verandering en voor ontwikkeling. Ook houden zij zich bezig met jonge vluchtelingen in Nederland.
Wanneer en waar?
Jij bent per direct inzetbaar voor 16 tot 24 uur per week voor ongeveer 2 maanden op het kantoor in Rijswijk. Werkdagen zijn in overleg in te plannen. Je bent 1 werkdag in elk geval op de donderdag beschikbaar.
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
#indebuurt
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
