Dit ga je doenAls proces expert recruitment ga jij door middel van het toepassen van de LEAN methode werken aan het continu verbeteren van onze recruitmentprocessen en -systemen. Je wordt onderdeel van een centraal recruitment expertise team op het hoofdkantoor. De projectmanager grootschalige werving en de projectmanager inleen worden je directe collega’s. De recruitment manager van Total Care stuurt het team aan. In deze functie ben je niet alleen werkzaam voor schoonmaakbedrijf CSU, maar ook voor zusterbedrijven Tzorg en Zizo. Je verbetert recruitment door processen te analyseren, problemen te identificeren en verbeteringen voor te stellen. Ook volg en implementeer je marktontwikkelingen en werk je aan efficiëntere systemen. Je onderz
Dit ga je doen
Als proces expert recruitment ga jij door middel van het toepassen van de LEAN methode werken aan het continu verbeteren van onze recruitmentprocessen en -systemen. Je wordt onderdeel van een centraal recruitment expertise team op het hoofdkantoor. De projectmanager grootschalige werving en de projectmanager inleen worden je directe collega’s. De recruitment manager van Total Care stuurt het team aan. In deze functie ben je niet alleen werkzaam voor schoonmaakbedrijf CSU, maar ook voor zusterbedrijven Tzorg en Zizo.
Je verbetert recruitment door processen te analyseren, problemen te identificeren en verbeteringen voor te stellen. Ook volg en implementeer je marktontwikkelingen en werk je aan efficiëntere systemen. Je onderzoekt problemen zoals lange selectieprocessen. Je wil het werk voor je collega's prettiger maken. Bij ons staat de medewerker voorop. Dit begint bij het centraal stellen van de kandidaten die bij ons solliciteren.
Werkzaamheden proces expert recruitment:
Het monitoren van het gebruik en de toepassing van de recruitment processen.
Het door ontwikkelen van het recruitment dashboard.
Je haalt de ideeën voor verbetermogelijkheden op uit de organisatie en pakt deze projectmatig op.
Jij staat voorop
Dit krijg jij als proces expert recruitment op basis van 40 uur per week:
Verdien tussen €3226,- en €4851,- bruto per maand op basis van een fulltimecontract en afgestemd op jouw kennis en ervaring.
Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget, een waarderingstantième tot 6%.
Een auto van de zaak.
De mogelijkheid tot thuiswerken. Je krijgt daarvoor alle benodigde middelen: laptop, telefoon, thuiswerkwerkplek.
Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.
Voor later wacht je een prima pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf.
Ons programma “
Fris in je werk
” met bijvoorbeeld korting op verzekeringen, gratis sporten, een NS-Business card en een fietsplan.Jij brengt mee als proces expert recruitment:
Jij hebt interesse hoe processen en systemen in elkaar zitten en bent nieuwsgierig. Puzzelen is jouw favoriete bezigheid. Dit doe je namelijk net zo lang tot alle puzzelstukjes op hun plek vallen. Je wil alles weten van situaties en processen om ze te begrijpen. Je vraagt daarom goed door naar elk detail. Vanuit daar kijk je met een frisse blik hoe het wel kan. Je bent de schakel die begrijpt dat het proces verschillende aspecten omvat. Daarom weet je de juiste collega's te betrekken en op de hoogte te houden.
Om succesvol te zijn is het belangrijk dat jij als nieuwe collega:
Een HBO werk- en denkniveau meebrengt.
Minimaal 2 jaar werkervaring als realisator van verbeterprojecten hebt binnen recruitment.
Een praktijk certificering Green Belt in je bezit hebt.
De baan die past bij jou
Bij
CSU
,Tzorg
enZizo
zorgen we voor schone, aangename plekken waar mensen kunnen werken en wonen. Dit doen wij al 55 jaar samen met 28.000 trotse collega's in heel Nederland. Bij ons als Top Employer staat de medewerker voorop. Elke dag streven we ernaar om het leven van iedereen, inclusief onze medewerkers, beter te maken. Dit doen we door slimme, duurzame oplossingen te bedenken.Wij zijn er voor jou als je de volgende stap wilt zetten in je carrière of juist wilt starten met je allereerste echte baan. Wij doen er alles aan om voor iedereen de baan te maken die past bij hun leven. Niet je privéleven om je werk heen plannen, maar je werk om de rest van jouw leven heen plannen. We zorgen dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. Wij geloven in het samenbrengen van werknemers met diverse achtergronden.
Aan het werk
Ben jij enthousiast om bij ons aan de slag te gaan? Ook als je nog niet helemaal aan de functie-eisen voldoet, moedigen we je aan om te solliciteren. Wij geloven namelijk in opleiding en ontwikkeling van onze medewerkers.
Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Na het telefonische gesprek volgen een eerste en tweede gesprek bij ons op locatie om elkaar beter te leren kennen. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan plannen we een arbeidsvoorwaarden gesprek in en tekenen we je contract.
Heb je vragen? Aarzel niet om contact op te nemen met Alexander Duijmelinck, manager recruitment Total Care, via 06-83620122 of Alexander.duijmelinck@csu.nl.
#CSUkantoorB
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
