Wil jij bijdragen aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland? Bij Rijkswaterstaat hebben we een belangrijke taak: het goed beheren van onze wegen, tunnels en bruggen. Als assetmanager tunnels breng jij de meerjarige onderhoudsopgave van de tunnels in beeld én speel jij vanuit de tunnelbeheerorganisatie een grote rol in verschillende projecten. Daarnaast werk je mee aan belangrijke en complexe dossiers op het gebied van assetmanagement in het brede werkveld van Rijkswaterstaat, maar ook aan de doorontwikkeling van assetmanagement. Hiervoor is een tactische kijk nodig. Ben jij klaar voor deze uitdaging?
Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Je zorgt ervoor dat de Drechttunnel en Noordtunnel voldoen aan de Tunnelwet en Landelijke Tunnelstandaard. Door kennis van de tunnelbeheerorganisatie in alle projectfasen (voorbereiding, uitvoering, overdracht) te integreren, waarborg je veiligheid en functionaliteit. Samen met specialistische adviseurs ontwikkel je een meerjarenprogrammering, waarbij je risico's, prestaties en kosten analyseert voor beslissingen op netwerkniveau. Zo optimaliseer je de afstemming en het beheer met de projecten.
Jij:
- vraagt informatie op bij de inhoudelijke experts voor het maken van prestatie-analyses en prestatie-risico-analyses en voor de verwerking van de resultaten daarvan in de P-IHP's en netwerkschakelplannen
- geeft advies aan het districtshoofd over projecten van Rijkswaterstaat (RWS) en derden, samen met de relatiemanager en verkeerskundige, ter voorbereiding op besluitvormende overleggen
- zorgt met andere adviseurs (Industriële automatisering, Tunnelveiligheid en Civiel) voor de aansluiting op de portfolioaanpak van tunnels en neemt hierin een proces sturende rol in
- vertegenwoordigd de belangen van de tunnelbeheerder door bijvoorbeeld deel te nemen aan het beheerdersoverleg en toetsen die plaats moeten vinden
- maakt afwegingen tussen de dagelijkse hectiek en de toekomstbestendige plannen om het wegennetveilig, betrouwbaar en beschikbaar te houden
- zorgt voor een goede communicatie en effectieve afstemming; dit doe je samen met je collega's binnen de regio's en RWS-breed
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je krijgt de kans om gevraagd en ongevraagd advies te geven over vraagstukken binnen jouw vakgebied. Dit doe je met een breed overzicht van het werkveld en in samenwerking met andere onderdelen van Rijkswaterstaat. Je volgt landelijke ontwikkelingen binnen asset management (ISO55001) en vertaalt deze naar de vraagstukken in Zuid-Holland. Hierdoor blijf je altijd op de hoogte van de nieuwste trends. Actief zoeken naar verbetermogelijkheden en veel waarde hechten aan de kwaliteit van je werk is voor jou belangrijk. Je identificeert knelpunten in werkprocessen, zorgt voor een goede probleemanalyse en stelt verbeteradviezen op die passen bij de doelen en kaders van de organisatie. Daarnaast inspireer en motiveer je collega's om verbeteringen door te voeren en draag je bij aan de ontwikkeling van prestatiegericht en datagedreven asset management. Als aanspreekpunt en coördinator voor de overgang naar een gebiedsgerichte ontwikkeling speel je een belangrijke rol in deze transitie.
Wat wij aan jou waarderen
Je bent een sterke adviseur met goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden. Je hebt een goed analytisch vermogen en kunt in scenario's denken en een lange termijn visie ontwikkelen. Daarnaast ben je flexibel en kun je goed organiseren.
Als professional neem je eigen verantwoordelijkheid, zoek je naar verbetering en verbinding in het werkproces en zoek je altijd naar hoe iets wél kan. Je kunt je relatienetwerk binnen en buiten Rijkswaterstaat onderhouden en actief inzetten. In een politiek-bestuurlijke omgeving en een grote organisatie zoals Rijkswaterstaat vind je makkelijk je weg, met inlevingsvermogen en gevoeligheid.
Wil je meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren?
Bel Anita Naarden districtshoofd Drechtsteden Waarden a.i. Via 06-50802840 of Amber van Dam via 06 55 89 31 06. Zij staan jou graag te woord.
Of wil je meer weten over de projecten en de uitdagingen waar we voor staan? Lees hier meer over de projecten in Zuid-Holland, zoals bijvoorbeeld de tunnelrenovaties.
- je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond, in een technische richting
- je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
- je gebruikt logische en relevante argumenten
- jij kent het beleid en de ambtelijke en politieke spelregels, verhoudingen en belangen
- je bent bekend met ISO55000
- je hebt ervaring in beheer en onderhoud van assets en/of assetmanagementprocessen
- je standplaats is Dordrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
- bij voldoende reacties kan de vacature eerder worden afgesloten. De sollicitatie gesprekken zullen plaatsvinden eind augustus, begin september
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
- inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring
Nederland staat internationaal bekend om zijn goede infrastructuur. Wij werken daar dagelijks met elkaar aan. Maar onze infrastructuur veroudert. Veel bruggen, tunnels, sluizen en viaducten zijn gebouwd in de jaren 50 en 60 en daarom aan groot onderhoud of vervanging toe. Bovendien worden onze wegen en vaarwegen intensief belast met steeds méér en zwaarder verkeer. Ook is er uitgesteld onderhoud én stelt ook het veranderende klimaat nieuwe, uitdagende eisen.
Om ons land veilig, leefbaar en bereikbaar te houden, is het cruciaal dat we onze assets beter beheren en de productie verhogen. Dit doen we door op een slimmere en toekomstbestendige manier te werken. Dat raakt het werk van iedereen en vraagt om een nieuwe manier van samenwerken binnen en tussen organisatieonderdelen, met de regio's én met de markt.
Daarbij onderzoeken we ook hoe we de organisatie hiertoe optimaal inrichten en collega's kunnen faciliteren hun talenten gericht in te zetten. Dit betekent dat functies in ontwikkeling zijn en kunnen veranderen. De rol zoals deze nu omschreven is, kan in de toekomst een andere invulling krijgen. Daarom kijken we naar de kennis, kunde, competenties en het talent dat jij meebrengt. Dit staat altijd voorop.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!
Regio Zuid-Holland
Bij West-Nederland Zuid (WNZ) zetten we ons iedere dag in voor het beheer en onderhoud van de infrastructurele netwerken in onze regio. Een omvangrijke taak, gezien de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 beweegbare en vaste bruggen, 256 kilometer kanalen en rivieren, 387 kilometer snelweg, 165 kilometer op- en afritten, 3 stormvloedkeringen en vele andere netwerkaspecten.
Het gebied waarin wij werkzaam zijn, is dichtbevolkt met intensief gebruikte en complexe wegennetwerken. Kleine verstoringen hebben grote impact. We pakken knelpunten in het hoofdwegennet dan ook snel en efficiënt aan. Zo hebben we de A4 Delft-Schiedam aangelegd, ontwikkelen we in opdracht van de provincie Zuid-Holland de Rijnlandroute tussen Katwijk en Leiden en realiseren we de Blankenburgverbinding tussen de A15 en de A20.
Ook staat ons gebied onder invloed van zowel de zee als de rivieren. Onze activiteiten bepalen de waterveiligheid van een groot deel van de Randstad. Sensoren in onze dijken en stormvloedkeringen monitoren constant de kwaliteit van onze waterkeringen, bijvoorbeeld die van de belangrijke Maeslantkering. Verder nemen we, in het kader van het Deltaprogramma, diverse nieuwe maatregelen voor de waterveiligheid op korte en lange termijn.
De zorg voor onze veiligheid op de weg en over het water vereist een intensieve en goede samenwerking. Provincies, waterschappen, gemeenten en kennisinstituten zijn onze vaste partners. Ook binnen WNZ zelf staan samenwerking en ontwikkeling centraal. Hier trekt een groep professionele en betrokken collega's samen op.
De uitdagingen die op onze organisatie afkomen, vragen om vertrouwen en flexibiliteit. Daarom werken we stap voor stap. De intentie is om alle regionale onderdelen samen te ontwikkelen tot één slagvaardige assetmanagementorganisatie: zeven regio's die dezelfde producten opleveren, met dezelfde processen en IV-systemen werken en met dezelfde werkwijzen, rollen en sturing. Dit betekent dat we nu samenwerken in een andere structuur en indeling.