Teamleider schoonmaak vakantiepark
Teamleider schoonmaak vakantiepark
Schoonmaak vakantiepark
Cleaning employee holidaypark parttime
Schoonmaak medewerker
Cleaning Employee efteling
Facilitair medewerker inventaris
Teamleider schoonmaak vakantiepark
Teamleider housekeeping hotel
Medewerker centrale faciliteiten
Schoonmaak medewerker parttime
Teamleider schoonmaak
Ambulante Schoonmaak medewerker weekend
IT Architect
RPA Developer
Flexmedewerker schoonmaak
Schoonmaak medewerker tijdelijk
Work as a parttime delivery driver at HelloFresh Bleiswijk
Bijbaan bezorger bij HelloFresh in Schiedam
Klantadviseur Pensioenen bij APG in Heerlen
Parttime Klantenservicemedewerker pensioenen in Heerlen
Fulltime marketingmedewerker bij een softwarebedrijf in Utrecht
Flexibele Klantenservicemedewerker bij APG in Heerlen
Start als vulploegmedewerker bij Kiosk in Hilversum
Word parttime verkoopmedewerker bij Kiosk in Hilversum
Werken als winkelmedewerker bij Kiosk Hilversum?
Financieel medewerker in Arnhem bij Nationale-Nederlanden
Parttime Orderpicker in Roosendaal
Word Callcenter medewerker bij InShared in Leusden!
Word Medewerker klantenservice bij InShared in Leusden
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).