Allround Horecamedewerker Den Haag
Allround Theater Medewerker | Prinsentheater Delft
Afwasser Utrecht
Allround Horecamedewerker Utrecht (Vaste locaties & Dutch Speaking!)
Allround Horecamedewerker Rotterdam
Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
Allround Event Medewerker Maastricht
Allround Horecamedewerker Regio Tilburg, Eindhoven en Den Bosch
Barista Den Haag
High End Horecamedewerker Amsterdam
Assistent Clustermanager Julia's Amsterdam Zuid en Utrecht
Floormanager Kiosk Amsterdam Zuid
Store employee Julia's Amsterdam Zuid
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Zuid
Packaging Operator
Studentenbaan Horeca
Floormanager AH to go Utrecht Centraal (avond/nacht)
Zelfstandig werkend kok Optiver
Cateringmedewerker SLTN
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Horecamedewerker bij IKEA Amersfoort
Fulltime klantenservice medewerker bij GLS in Utrecht
Word parttime klantenservice medewerker in de zorg in Zwijndrecht!
Horecamedewerker weekend OLVG Oost
Horecamedewerker nacht STACH Schiphol Airport
Afwasser Rijksmuseum
Barmedewerker bij AFAS Live in Amsterdam
Horecabeheerder Bunzl Foodservice
Barista Ochtend Carluccio´s Schiphol Airport
Horecamedewerker Ochtend STACH Schiphol Airport
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).