Allround Horecamedewerker | Dutch speaking only
Allround Horecamedewerker
Allround Horecamedewerker
Allround Horecamedewerker
Allround Horecamedewerker | Dutch speaking only
Allround Horecamedewerker
Barista | Dutch speaking only
Allround Horecamedewerker
Allround Horecamedewerker | Dutch speaking only
Barista | Dutch speaking only
Allround Horecamedewerker | Dutch speaking only
Barista
Allround Horecamedewerker | Dutch speaking only
Afwasser | Dutch speaking only
Afwasser
Barista
Allround Horecamedewerker Rotterdam
Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
Allround Event Medewerker Maastricht
Allround Horecamedewerker Regio Tilburg, Eindhoven en Den Bosch
Afwasser Utrecht
Flexibel horecawerk bij Ployees in Amsterdam
Allround Horecamedewerker Den Haag
Allround Theater Medewerker | Prinsentheater Delft
Allround Horecamedewerker Utrecht (Vaste locaties & Dutch Speaking!)
Barista Den Haag
High End Horecamedewerker Amsterdam
Horecamedewerker Bijbaan Burger King omgeving Voorthuizen | Dutch speaking only
Bijbaan weekendkracht bij Burger King in Gilze | Dutch speaking only
Bijbaan Horecamedewerker Burger King in Nederweert | Dutch speaking only
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).