F&B Supervisor
Human Resources Adviseur
Assistant Human Resources Manager
Bijbaan huishoudelijke hulp
Flex Schoonmaak Medewerker
Rayonmanager
Flex Schoonmaak Medewerker
Chef kok Luna ArenA
Zelfstandig werkend kok Flexpool regio Amsterdam
Barista Flexpool regio Amsterdam
Floormanager / partymanager Rijksmuseum
Horecamedewerker Flexpool regio Schiphol & KLM
Floormanager THE BUTCHER Schiphol Airport
Zelfstandig werkend kok Carluccio's Schiphol Airport
Zelfstanding werkend kok Luna ArenA
Afwasser VIP Centre Schiphol Airport
Bijbaan als verkoopmedewerker bij Jamin Hoofddorp
Kitchen prep cook at a bakery in Amsterdam
Recruiter voor team Retail bij YoungCapital in Hoofddorp
Keukenhulp Carluccio's Schiphol Airport
Word fulltime verkoopmedewerker bij een verfspecialist!
Productiemedewerker PostNL Halfweg: Verdien tot €20,59 p/u!
Logistiek medewerker bij PostNL in Halfweg
Parttime magazijnmedewerker PostNL Halfweg.
Solliciteer nu als Deegmaker in een bakkerij in Amsterdam
Start in de klantenservice voor 16 uur in Hoofddorp!
Start in de klantenservice voor 16 uur in Hoofddorp!
Ga aan de slag als klantenservice medewerker in Hoofddorp!
Helpdesk medewerker in Hilversum bij de Alliantie!
Zelfstandig werkend kok Yamaha Schiphol
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).