Verdien € 23,94 p/u als Financieel Coach bij ING in Amsterdam
Financieel Adviseur bij ING Amsterdam voor klantadvies
Specialistisch Reiniger
Huishoudelijke hulp
Schoonmaak Medewerker
Ambulant Objectleider
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak Medewerker
Ambulant Schoonmaak Medewerker Vloeren
Schoonmaak Medewerker
Huishoudelijke hulp
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak medewerkers
Ambulante Objectleider
Horecamedewerker ontbijt Nyenrode
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak Medewerker
Operator Inpak | 2-ploegendienst | Productie van Hosties
Productiemedewerker Grafische Industrie
Parttime Horecamedewerker Privium Lounges Schiphol Airport
Parttime Officemanager in Amsterdam
Zelfstandig werkend kok Eye Filmmuseum
Productiemedewerker Kaasfabriek | 2-ploegendienst
Horecamedewerker Bijbaan La Place de Brug
Bijbaan Huishoudelijke hulp Rijsenhout en Lisserbroek
Barmedewerker Optiver
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).