Horecamedewerker Bijbaan La Place de Brug
Bijbaan Huishoudelijke hulp Rijsenhout en Lisserbroek
Barmedewerker Optiver
Begeleider
Horecamedewerker fulltime The BUTCHER Schiphol Airport
Horecamedewerker Crossroads Schiphol Airport
Barista Flexpool regio Schiphol
Bijbaan huishoudelijke hulp
Chef de rang Wils*
Zelfstandig werkend kok weekend Dnata
Housekeeping Employee
Room Attendant
Chef de Partie - Ciel Bleu Kitchen
Front Office Supervisor Fulltime / Parttime
Stage Le Camelia (& Roomservice) Restaurant
Bediening - 0 uren contract
Chef de Partie - Yamazato Kitchen
F&B Supervisor
Bijbaan huishoudelijke hulp
Chef kok Luna ArenA
Zelfstandig werkend kok Flexpool regio Amsterdam
Barista Flexpool regio Amsterdam
Horecamedewerker Flexpool regio Schiphol & KLM
Bijbaan als verkoopmedewerker bij Jamin Hoofddorp
Kitchen prep cook at a bakery in Amsterdam
Cateringmedewerker Amsterdam Centrum
Horecamedewerker ochtend STACH Eurostar CS
Recruiter voor team Retail bij YoungCapital in Hoofddorp
Productiemedewerker PostNL Halfweg: Verdien tot €20,59 p/u!
Logistiek medewerker bij PostNL in Halfweg
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).