Huishoudelijk ondersteuner thuiszorg vakantie/oproepkracht
Parttime winkelmedewerker bij Beimer in Rijssen
Horecamedewerker STACH Zandvoorterpad
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Meewerkend voorman/voorvrouw
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Facilitair medewerker koffie automaat
Schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Start als marketing medewerker voor een familiebedrijf in Ede!
Fulltime Administratief medewerker in Beesd
Word marketing specialist in Ede
Parttime communicatieadviseur in Ede
Parttime klantenservice medewerkers gezocht in Den Bosch
Word fulltime klantenservicemedewerker bij Brabant Water in Den Bosch
Duik in het diepe als fulltime klantadviseur bij Brabant Water in Den Bosch
Koffieliefhebbers opgelet! Uitdagende baan in de koffiebranche.
Fulltime Commercieel Medewerker in Groningen
Klantenservice medewerker bij de overheid in Den Haag!
Per direct: fulltime accountmanager in Hattem
Parttime accountmanager in Hattem met auto
Parttime Backoffice Manager privé kliniek in Amsterdam
Banquetingmedewerker AON
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak avond
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).