Parttime Runner
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Verkoopmedewerker AH to go Rotterdam Alexander
Floormanager Julia's Groningen
Schoonmaak medewerker
Facilitair mw koffie automaat
Schoonmaak medewerker
Facilitair mw koffie automaat
Ambulant objectleider
Ambulant objectleider
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime backoffice medewerker in Driebergen-Rijsenburg
Word parttime winkelmedewerker bij de ANWB in Zoetermeer
Per direct: verkoopmedewerker bij de ANWB in Zoetermeer
Word parttime verkoopmedewerker bij de ANWB in Zoetermeer
Klantenservice Sales bij KPN in Rotterdam
Fulltime Fietsenmaker bij Europa's grootste in Den Bosch
Word parttime winkelmedewerker bij Kiosk in Amsterdam Zuid
Parttime Facilitair medewerker in Maastricht
Fulltime commercieel medewerker in Rotterdam
Bezorger pakketten PostNL Opmeer (Zaterdag) - € 20,99 p/u
Word fulltime verkoopmedewerker bij Essent in Tilburg
Commercieel Medewerker bij Essent in de MediaMarkt in Tilburg
Cateringmedewerker Friesland Campina Wageningen
Horecamedewerker banqueting MST Ziekenhuis
Horecamedewerker La Place Den Bosch
Cateringmedewerker Schiphol Campus
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).