Horecamedewerker B. Amsterdam
Zelfstandig werkend kok weekend dnata
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Frontoffice Medewerker in Regio Den Haag
Bijbaan (16+): Postbezorger in regio Rotterdam
Actieve bijbaan op de bike: Postbezorger Zierikzee
Leuke bijbaan op de Versafdeling & Bakkerij AH Berghem!
Leuke bijbaan als Flexibele Servicemedewerker bij AH Berghem!
Rijd elektrisch in Zierikzee: Postbezorger Kyburz
Uitwaaien & cashen op de bike: Postbezorger Oostkapelle
Word Parttime Kassamedewerker in Den Haag
Parttime verkoopmedewerker bij de AH to go in Amsterdam
Parttime verkoopmedewerker bij NS in Amsterdam
Drop de gym, pak je bike: Postbezorger Roosendaal
Klantenwerver gezocht in West-Brabant
Fulltime Supervisor bij ANWB in Alkmaar
Word supervisor bij ANWB in Alkmaar
Ontdek jouw talenten als fulltime supervisor bij ANWB in Alkmaar!
Word Planner voor team PostNL bij YoungCapital in Hoofddorp
Parttime sales promotor met bonussen in Breda of Tilburg
Flexibele parttime Hostess in Breda
Handyman Schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker school
Schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).