Parttime Bijbaan als Carwash Medewerker in Breda
Ga aan de slag als Parttime Administratief Medewerker in Culemborg!
Verpakkingsmedewerker Filling Visuele Inspectie (2-ploegendienst) MSD Boxmeer
Technisch medewerker in Andijk
Junior Category manager in Amstelveen
Parttime allround magazijn medewerker in Andijk
Fulltime Data assistant in Amstelveen
Tijdelijk Data entry medewerker in Amstelveen!
Administratief medewerker in Amstelveen!
Fulltime Assistent Bedrijfsleider bij Action in Epe
Cateringmedewerker GXO Nieuwegein
Floormanager Ijsseltoren
Cateringmedewerker Dura Vermeer Rotterdam
Horecamedewerker weekend La Place Baarn
Verdien geld met het invullen van voor jou gecreëerde onderzoeken van Toluna.
Verkoopmedewerker Kiosk Haarlem
Machinist Utrecht
Verkoopmedewerker AH to go Duivendrecht
Verkoopmedewerker Julia's Arnhem
Facilitair medewerker
Flex schoonmaak medewerker
Flexmedewerker schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Housekeeping medewerker
Schoonmaak medewerker
Flexmedewerker schoonmaak
Flexmedewerker schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).