Fulltime Front-office medewerker autoschade in Capelle aan den IJssel
Parttime klantenservice medewerker in Zeist!
Parttime Medewerker marketing & communicatie in Amsterdam
Tijdelijk parttime Communicatiemedewerker in Amsterdam
Cateringmedewerker Frencken
Verdien geld met het invullen van voor jou gecreëerde onderzoeken van Toluna.
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan AH to go Hilversum
Store Employee AH to go Utrecht
Recruiter - Studentenwerk bij SUSA
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Teamleider
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Fulltime Administratief Medewerker Opleidingen in Amstelveen
Fulltime Hospitality Medewerker in Amstelveen!
Maatschappelijke bijbaan: ga als peer educator voor de klas het gesprek aan met jongeren over lastige thema's!
Bijbaan Vakkenvuller
Magazijnmedewerker GLS
Bijbaan hiker Zwolle
Bijbaan chauffeur Amersfoort
Bijbaan hiker Amersfoort
Bijbaan chauffeur Den Haag
Bijbaan hiker Den haag
Hiker Amersfoort Parttime
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).