Tijdelijke administratief medewerker in Arnhem voor 32 uur per week
Hospitality medewerker bij Ziggo Dome in Amserdam
Barhoofd bij Ziggo Dome in Amsterdam
Eventmedewerker bij Ziggo Dome in Amsterdam
Floormanager bij Ziggo Dome in Amsterdam
Bartender Business Club bij Ziggo Dome in Amsterdam
Horecamedewerker MST Ziekenhuis
Floormanager Rituals Café
Horecamedewerker oproep Nw Ziekenhuis Alkmaar
Horecamanager De Goudse Verzekeringen
Horecamedewerker Het Noordbrabants Museum
Cateringmedewerker CSU
Horecamedewerker Beatrixziekenhuis
Horecamedewerker evenementen MST Ziekenhuis
Zelfstandig werkend kok Radboudumc
Horecamedewerker Amsterdam UMC
Horecamedewerker Frites Ateliers
Bijbaan in de zorg
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan (ochtend)
Store employee Julia's Utrecht Centraal
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).