Conducteur Den Haag
Conducteur Enkhuizen
Medewerker Veiligheid & Service Almere
Medewerker Veiligheid & Service Amersfoort
Medewerker Veiligheid & Service Heerlen
Conducteur Vlissingen
Slaapdienstmedewerker Geneeskunde Student
Slaapdienstmedewerker Geneeskunde Student
Medewerker Veiligheid & Service Den Haag
Medewerker Veiligheid & Service Alkmaar
Floormanager AH to go Amsterdam Lelylaan
Machinist Den Haag
Verkoopmedewerker Kiosk Sittard
Medewerker Veiligheid & Service Amsterdam
Floormanager Kiosk regio Amsterdam
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal (ochtend)
Bakkerijmedewerker AH to go Den Bosch
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Verkoopmedewerker AH to go Heerenveen
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Solution Architect Integrale Bijsturing
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Floormanager Kiosk Roosendaal
Floormanager AH to go Enschede
Verkoopmedewerker Kiosk Breda
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal (avond/nacht)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).